La fecha límite se acerca. Los cheques de beneficios de desempleo semanales adicionales de $600 que millones de estadounidenses reciben están a punto de vencer.
Estos fueron parte del primer paquete de ayuda por COVID-19 aprobado por el Congreso y hasta el momento no se ha definido su prolongación.
¿Cuándo decidirá el Congreso si extenderlos o no? Se espera que esa decisión llegue antes del 7 de agosto. Sin embargo, probablemente no será antes de esta fecha límite de vencimiento.
Este es el mecanismo de funcionamiento:
La Cámara controlada por los demócratas extendió los beneficios en su propio paquete de ayuda para el coronavirus.
Sin embargo, la decisión final está en manos del Senado controlado por los republicanos. Extender los beneficios, y en qué cantidad, es algo que se negociará y tal vez se incluya en el segundo paquete de estímulo, que los republicanos planean negociar la semana del 20 de julio de 2020.
“Estos beneficios de desempleo de emergencia han estado impulsando a las familias y a la economía durante varios meses”, dijo Kali Grant, analista senior de políticas del Centro de Pobreza y Desigualdad de Georgetown, a CNN: “Terminar los beneficios prematuramente realmente retrasará cualquier recuperación económica que pueda haber estado en camino”.
Sin embargo, es posible que un segundo cheque de beneficios de desempleo sea menor de $600, porque algunos republicanos han expresado su preocupación de que la cifra de $600 acabó el incentivo de las personas para volver a trabajar. También existe la posibilidad de que los cheques adopten una forma diferente, por ejemplo como bonos de regreso al trabajo.
Los principales republicanos, incluido el presidente Donald Trump, han indicado que podrían ser posibles algunos beneficios extendidos, aunque posiblemente por una cantidad menor.
Técnicamente, el beneficio adicional (que se suma al desempleo que las personas reciben de los estados) vence el 31 de julio, pero debido a la forma en que los estados procesan los pagos, es probable que dejen de otorgarse desde el 25 de julio para todos los estados excepto Nueva York, que tiene una fecha de vencimiento del 26 de julio, según CNBC.
El Congreso regresó a sus sesiones el 20 de julio
Esta semana del 20 de julio, se espera que los republicanos del Senado presenten su propuesta para un segundo paquete de alivio económico, que nos dará la primera idea concreta de su punto de partida para extender los beneficios de desempleo. El Senado entra en su receso el 7 de agosto, por lo que esa es la fecha límite para que el plan sea aprobado. El Senado vuelve a entrar en sesión el 8 de septiembre, según Forbes.
Esto es lo que necesita saber:
Funcionarios de la administración contemplan la idea de beneficios extendidos, pero cantidad podría ser menor
GettyTrump y sus asesores económicos en la oficina Oval de la Casa Blanca.
Según The Los Angeles Times, el secretario del Tesoro Steven T. Mnuchin y el asesor económico de la administración Trump, Larry Kudlow, han indicado recientemente que podría haber alguna extensión de los beneficios.
Sin embargo, podrían no ser de $600. The Times informó que un posible compromiso es aprobar los beneficios extendidos pero reducirlos a $200- $400 en lugar de $600 por semana. Las cantidades más bajas podrían unirse a otro cheque de estímulo para los estadounidenses, tal vez de $ 1,200, aunque aún queda por ver si habrá una segunda ronda de cheques de estímulo.
Según The Washington Post, altos funcionarios de la administración Trump han revelado recientemente que están abiertos a una extensión, pero no de $600. Incluyen a Trump, a través de un portavoz, y a Kudlow.
Algunos republicanos creen que el beneficio semanal adicional de $600 proporciona un incentivo demasiado para no trabajar. Según el Post, Mnuchin dijo en televisión que la administración quiere asegurarse de que los beneficios extendidos no excedan el 100% de los salarios pasados del trabajador. Incluso si el Congreso autoriza beneficios extendidos, podría haber una brecha entre la fecha de vencimiento y los beneficios que vuelven a aparecer.
“Lo que va a suceder es que el [25 de julio], los estados dejarán de pagar los $600 y se tendrá que desactivar esa función de su sistema informático”, dijo a CNBC Michele Evermore, analista de políticas senior del Proyecto Nacional de Derecho Laboral.
“Para que vuelva a comenzar, puede llevar un tiempo reprogramarlo. Me han dicho que incluso en estados con sistemas modernizados, aún podría llevar semanas”.
Los republicanos observan atentamente las cifras de desempleo. Según Forbes, las cifras de desempleo publicadas el 16 de julio mostraron solo una pequeña disminución de los 1,31 millones presentados la semana anterior. Esa es una “buena noticia” para aquellos que esperan otra ronda de beneficios de desempleo extendidos.
Dos ex-presidentes de la Reserva Federal han abogado por beneficios extendidos. “Creo que, francamente, sería una catástrofe no extender el seguro de desempleo”, dijo Janet Yellen a NBC News.
Ben Bernanke se unió al llamado para una extensión de los beneficios, según The Hill.
Sin embargo, según ClickonDetroit, el líder de la mayoría del Senado, Mitch McConnell, dijo que cualquier plan extendido probablemente no se aprobará antes de que expire la primera extensión.
Existe oposición republicana a los beneficios extendidos
GettyMnuchin ha indicado que preferiría si los beneficios extendidos no exceden el 100% de los salarios anteriores de una persona.
Algunos republicanos siguen oponiéndose a la idea de los beneficios extendidos.
“Estamos tratando de cuidar a las personas desempleadas; Estamos tratando de que vuelvan al trabajo”, dijo el representante Blaine Luetkemeyer (republicano) a The Hill.
Según la revista Time, algunos republicanos prefieren un “bono de regreso al trabajo” en lugar de beneficios de desempleo extendidos. Kudlow es uno de esos.
Mnuchin ha indicado que preferiría si los beneficios extendidos no exceden el 100% de los salarios anteriores de una persona, informó The Post.
“La Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica de Coronavirus (CARES) amplió sustancialmente el Seguro de Desempleo (UI) para ayudar a los trabajadores a perder empleos como resultado de la pandemia de Covid-19. Una disposición de la ley crea un beneficio semanal adicional de $600 conocido como la Compensación federal de desempleo pandémico. El monto del pago, $600, está diseñado para reemplazar el 100 por ciento del salario promedio de los EE. UU. Cuando se combina con los beneficios estatales promedio de IU “, explicó en mayo un documento de trabajo de investigadores de la Universidad de Chicago.
La investigación de la Universidad de Chicago dio algunos argumentos claves a los representantes que se oponen a la extensión del beneficio semanal de $600.
El artículo de la Universidad de Chicago encontró que: “El 68% de los trabajadores desempleados que son elegibles para UI recibirán beneficios que exceden las ganancias perdidas. La tasa de reemplazo promedio es del 134%, y uno de cada cinco trabajadores desempleados elegibles recibirá beneficios al menos dos veces mayores que sus ganancias perdidas. Por lo tanto, la Ley CARES en realidad proporciona expansión de ingresos en lugar de reemplazo para la mayoría de los trabajadores desempleados. También mostramos que existe una variación considerable en los efectos de la Ley CARES entre ocupaciones y estados, con importantes consecuencias distributivas. Por ejemplo, el trabajador minorista mediano que está despedido puede cobrar el 142% de su salario anterior en UI, mientras que los trabajadores de supermercados no reciben ningún aumento de sueldo automático. Los conserjes que trabajan en negocios que permanecen abiertos no necesariamente reciben ningún pago de riesgo, mientras que los conserjes desempleados que trabajaban en negocios que cierran pueden cobrar el 158% de sus salarios anteriores”.
Este es el original de Heavy.com.
