Travis Hollman, mejor conocido por los fans de Bravo como el esposo de la ex estrella de “Real Housewives of Dallas” Stephanie Hollman, está entrando en un nuevo capítulo con una empresa comercial arraigada en la experiencia personal.
Hollman es el fundador de MeSpace , una estación de trabajo privada con respaldo científico diseñada para ayudar a las personas a concentrarse, reducir la ansiedad y trabajar con mayor comodidad, especialmente a aquellas que son neurodiversas. Dijo que el concepto surgió directamente de su propia vida, moldeado por años de navegar por la dislexia y el TDAH en entornos que nunca se construyeron con esos desafíos en mente.
MeSpace inspirado en los desafíos de aprendizaje y niñez de Travis Hollman
Hollman dijo que la inspiración para MeSpace comenzó en la niñez, cuando las diferencias de aprendizaje a menudo eran malinterpretadas y no recibían apoyo.
“Reprobé tercer grado”, dijo Hollman. “Me dijeron —entre comillas— que era el niño más tonto al que habían enseñado jamás”.
Explicó que lo animaron a dejar una escuela privada y asistir a una escuela pública porque los educadores sentían que no podían apoyarlo en ese momento.
“No era lo suficientemente inteligente como para reprobar el grado y volver”, dijo Hollman.
Aunque finalmente mejoró académicamente a través del esfuerzo, Hollman dijo que los entornos tradicionales de aprendizaje y trabajo siempre han requerido una concentración adicional.
“Incluso ahora, me va mejor en el ‘espacio para mí’ porque es pequeño y puedo concentrarme”, dijo. “Sigo distraído, sigo mirando a mi alrededor. Así es”.
A medida que sus hijos, que también son neurodiversos, crecieron, Hollman dijo que comenzó a pensar en cómo los entornos de oficina los afectarían en el futuro.
‘No podría trabajar aquí’: Las oficinas abiertas inspiraron el concepto MeSpace
Hollman dijo que las repetidas visitas a grandes oficinas corporativas le hicieron darse cuenta de que muchos espacios de trabajo modernos no están diseñados con el enfoque o el rendimiento en mente.
“Voy a los JP Morgan, los Goldman Sachs del mundo”, dijo. “Y me pone nervioso. Pienso, no podría trabajar aquí. De ninguna manera”.
A través de su trabajo diseñando vestuarios enfocados en el rendimiento para equipos deportivos profesionales y grandes organizaciones, Hollman dijo que notó un contraste entre cómo se apoya el rendimiento atlético y cómo se trata la productividad en el lugar de trabajo.
“Se piensa mucho en el rendimiento de los atletas”, dijo Hollman.
“Pero en las oficinas, es como, ‘Te estamos pagando, trabaja’. No hay consideración por lo que la gente realmente necesita”.
MeSpace está diseñado en torno al sonido, la luz y el control ambiental
Las unidades MeSpace están diseñadas para brindar a los usuarios control sobre su entorno. Hollman dijo que las unidades cuentan con iluminación ajustable, escritorios de pie, sonido controlado y opciones de privacidad como “vidrio fantasma”, que se vuelve opaco con solo presionar un botón.
“Si quieres aislarte, puedes”, dijo Hollman. “Si quieres ver a la gente, puedes. Si quieres escuchar un poco a la gente, puedes”.
A diferencia de las cabinas completamente insonorizadas, MeSpace permite la entrada de sonido controlada, lo que Hollman dijo que es importante para la comodidad y la concentración.
“No estamos destinados a ser insonorizados”, dijo. “Las personas con neurodiversidad necesitan algo mejor que eso”.
MeSpace también integra tecnología de ondas cerebrales a través de una asociación con Neurables. Hollman dijo que la investigación mostró que los usuarios experimentaron una mejor concentración, mayor atención a los detalles y menor ansiedad mientras usaban la unidad.
“Todo está basado en la ciencia”, dijo Hollman. “Estamos construyendo un producto respaldado por la ciencia”.
Travis Hollman dice que MeSpace se trata de acceso y retribución
Hollman enfatizó que MeSpace no es solo un proyecto comercial. Dijo que la compañía ha donado unidades a escuelas y programas de autismo, incluyendo una donación reciente a un distrito escolar en Coppell, Texas.
“La gente llama y dice: ‘No tenemos dinero. Tenemos niños autistas que no pueden calmarse'”, dijo Hollman. “Y los está calmando. Les da un lugar a dónde ir”.
Hollman también señaló cómo la inteligencia artificial está cambiando los entornos laborales y creando nuevas oportunidades para los empleados con neurodiversidad.
“La IA ayuda con las dificultades de las personas con neurodiversidad”, dijo. “El pensamiento crítico es donde sobresalen”.
De cara al futuro, Hollman dijo que la misión sigue siendo personal.
“Quiero ayudar a personas como nuestros hijos”, dijo. “Para que, cuando lleguen a una oficina algún día, tengan un lugar donde puedan ser productivos y sentirse bien con lo que están haciendo”.
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